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樓主: guavalai
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各位覺得在各個業界,是不是越懂得跟上司打好關係的人越容易受到重用? 關閉[複製鏈接]

james0808 該用戶已被刪除
16
發表於 2017-1-11 09:21 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
1.  是
實力是很重要的,當你與競爭廠商能力相當,最後能夠爭取到機會的多是"關係",所以這才是致勝的臨門一腳。

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發表於 2017-1-12 11:53 AM|只看該作者
這很正常
到現在看到的
會交際的升得比較快

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發表於 2017-1-12 12:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
人際真的很重要!!!
不一定非要巴結~
但是你就想成,男女朋友雙方,有時候就是喜歡聽一些好聽的話~
才會讓彼此的關係更好~
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發表於 2017-1-12 05:02 PM|只看該作者
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這是目前的真理~
我遇到很多的老闆上司~
他們只喜歡拍他們馬屁的人~
那些人不做什麼事都在後面打小報告~
結果走的都是那些實力好的~
然後才又請4~5倍的人來接離開人的工作~
不過也要懂得怎麼利用同事來騙老闆就是了~
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發表於 2017-1-13 01:43 PM|只看該作者
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我覺得跟上司打好關係是最重要的
畢竟上司了解你的話你多爭取表現機會的話
會比較容易重器




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  小學生(200/1000)

永遠的小學生

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發表於 2017-1-13 11:51 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
個人職場實驗,真的是交際關係好就是比贏面!

能力好的只能死做!
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發表於 2017-1-14 05:32 AM|只看該作者
關係打好是必須的不然哪有好日子

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發表於 2017-1-14 08:31 AM|只看該作者
是,不過絕對不是單純打好關係就有用,他們一定會選關係好又能力不差的,

如果用一個只會拍馬屁,又沒什麼本事,那主管也會變得不好管其他的員工
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-1-14 08:58 AM|只看該作者
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不管到哪個行業這都是一定的,如果你(妳)能力強但不會巴結上級,升遷的管道是非常痛苦緩慢的
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發表於 2017-1-14 09:18 AM|只看該作者
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大部分是的,但其實拍馬屁也是一種能力,現在社會上,多多少少也要多學一點比較好,不拍馬屁至少也要學會適時稱讚




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發表於 2017-1-14 11:15 PM|只看該作者
看公司
在台灣是這樣沒錯
在國外  能力越好你越大聲也沒人管
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發表於 2017-1-15 01:25 AM|只看該作者
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答案給予:肯定
人畢竟是群體動物,不知樓主有沒聽過:有人的地方就有江湖

在一個互相競爭的時代少了一點關係很容易說給別人哪怕只有一點點也有可能會出問題

當然也不是要特別拍別人馬屁而是要最少有著友好的關係,不至於惡劣就行了

畢竟當你有困難時要是一個人都沒有或關係演變的太惡劣難保不會有人落景下石

總結:樓主別把社會想的太復雜其實就像你在學校裡發生的事情和狀況一樣除非你想變複雜
...
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發表於 2017-1-15 07:02 AM|只看該作者
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覺得會搞好人際關係也是個人實力的一環,
現在的職場,服務業或是辦公室為最大宗,
坦白說要上手學不是這麼的困難,能力的差別就很小了。
你想想如果當自己主管的時候,
有一個年輕人連你主動打招呼都愛理不理的。
你會拉拔他嗎?
當然我們還是唾棄只靠拍馬屁的員工,
但人際關係的打理可以練習一下絕對有好處。
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發表於 2017-1-20 09:54 PM|只看該作者
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是的,有實力的同時也要搞好自己與上司和同事的關係
否則就會容易讓人產生誤會,覺的自己很孤傲,這樣在公司里就慢慢會被同事孤立
就算同事們在自己面前沒有說什麼,可是在背后難保不會指指點點的
如果不好運被上司聽到了什麼不好的謠言,在心里留下什麼不好的印象
那時候真是跳進黃河也洗不清了

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發表於 2017-8-3 12:27 PM|只看該作者
努力有實力不一定成功,但是拍馬屁十之八九會成功,無論是否有能力,不過也要負擔些風險(背黑鍋)




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